在全市干部作风大会上的讲话同志们：我们召开这次全市干部作风大会，目的就是向全市上下释放一个强烈信号：抓作风建设，市委是动真格、下决心的。就是要动员和激励全市广大干部，迅速把思想和行动统一到市委全会确定的目标任务上来，以过硬的作风、昂扬的斗志，心无旁骛干事业，凝心聚力抓落实，为推动*市高质量发展、深化全方位转型提供坚强保障。下面，我讲几点意见。一、清醒认识作风建设的极端重要性与现实紧迫性作风问题，关系人心向背，关乎事业兴衰。回顾这些年，市委始终把作风建设摆在突出位置，警示教育年年搞，制度笼子年年扎，全市干部队伍的精神面貌和工作作风，总体上是好的，主流是积极向上的。特别是在推动能源革命、产业转型、文旅复苏、生态治理等一系列硬仗中，广大干部冲锋在前、实干担当，付出了艰辛努力，也取得了来之不易的成绩。这些成绩的取得，凝结着大家的心血和汗水，市委对此是充分肯定的。但是，肯定成绩不等于可以忽视问题。作风建设如逆水行舟，一篙松劲，退不止一步。必须清醒地看到，与新时代新征程的使命要求相比，与人民群众的热切期盼相比，与*市当前面临的发展机遇和严峻挑战相比，我们的干部作风还存在诸多不容忽视的短板和差距。一些长期存在的“老大难”问题和新出现的“隐形变异”问题交织叠加，突出表现为“四不”顽疾：一是能力不足“不会干”。面对日新月异的发展形势，一些干部知识储备不足、视野格局不宽、专业素养不精，存在明显的“本领恐慌”。有的对国家宏观政策和产业发展趋势研究不深、把握不准，推动工作习惯于“穿新鞋走老路”，无法完整、准确、全面贯彻新发展理念。有的面对数字经济、人工智能、新材料等新赛道、新业态，感到无所适从，成了“门外汉”，在谋划项目、推动创新上思路不清、办法不多。比如，全市正在大力推进与*高新区共建的“*科创谷”这是我们融入*区域协同发展、集聚创新资源的重要平台，但如果我们的干部不懂科技、不懂产业、不懂资本运作，这个“谷”就可能变成一个“空壳子”，无法真正实现筑巢引凤。二是担当不足“不敢干”。一些干部精神懈怠，“佛系”心态滋生，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学。有的遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，层层“甩锅”，甘当“二传手”。有的怕担风险、怕得罪人，习惯于当“太平官”，在深化改革、破解难题上畏首畏尾。当前，*市正处在“奋斗两个五年、跨入第一方阵”的关键时期既面临着传统产业升级的阵痛，也肩负着新兴产业培育的重任。2024年，全市第二产业增加值出现了较大幅度下滑，降幅达到23.23%,而今年上半年，第二产业增加值仍然同比下降1.7%，这背后固然有市场周期性因素，但何尝没有我们一些干部面对困难不敢闯、不敢试的原因？如果缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，转型发展就只能是一句空话。三是作风不实“不愿干”。形式主义、官僚主义积弊甚深，在一些领域和单位依然禁而未绝。